现代化的办公环境离不开电脑和网络，但是员工是否会利用公司的电脑上网冲浪、玩游戏成为了一个问题，这不仅仅浪费时间，也会导致员工工作效率降低。那么，如何保障员工正常使用电脑工作，禁止他们使用游戏网站呢？
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利用防火墙技术禁止员工访问游戏网站是一个很好的选择，可以设置黑名单，对那些常用的游戏网站进行禁止。同时也可以设置时间段，比如只能在午休或下班之后访问。
安装上网监控软件可以实时监控员工的上网行为，发现访问游戏网站等行为及时告知员工，并警示员工不能再次访问相应的网站。同时还可以记录员工的上网记录，给与管理员更多的管理数据。
设置网站过滤软件可以根据网站关键字进行过滤，将员工访问的网站进行筛选，并将访问游戏网站的关键字添加到禁止访问列表中。这样可以保证员工能够正常使用网络资源，而不能浪费时间。
管理人员可以在日常工作中加强对员工使用电脑的监督，对于频繁访问游戏网站的员工进行提醒批评，并且告知其访问游戏网站会对公司及个人产生不良后果，使其保持正常工作心态。
建立行为规范可以告知员工禁止在工作时间内访问游戏网站，并明确规定违反该规定的后果。让员工明白自己应该遵守企业的规定，配合公司工作，并约束好自己的行为。
加强意识教育是一个常规且重要的管理方式。针对员工上网技能差、缺乏网络安全意识等情况，对员工进行培训和教育，增加员工对公司网络维护方面的认识和责任感。
以上六种方式都可以禁止员工访问游戏网站，但是最终的关键还是在于企业文化的建设和管理人员的执行力度。只有通过加强规范建设和管理，才能够有效地提高员工工作效率，并保障公司的正常运营。
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