领导作为企业的核心，其工作效率和态度将直接影响所在单位的发展。然而，现在越来越多的领导在工作时间打游戏，这不仅浪费了宝贵的工作时间，而且也影响着下属的工作积极性和掌握程度。那么，领导干活时打游戏会带来哪些影响呢？
.png)
打游戏需要专注于游戏进程，很难兼顾工作任务，领导如果在办公室打游戏，几乎不可能将工作做到完美。这样，工作效率就会大幅降低，不论是自己的工作还是下属的工作都会受到很大的影响。
领导作为团队的核心，下属们的工作态度和效率将不可避免地受到领导的影响。如果领导在工作时间打游戏，下属便会感到领导并没有十分重视工作，从而失去了工作动力和任务把控的信心，对团队整体工作会造成负面影响。
领导如果打游戏，团队内部就会出现一种消极心态，难以形成团队整体的目标意识。因为领导没有为达成公司的目标而努力，团队成员难以感受到一种集体荣誉感，从而缩小整个团队的凝聚力。
领导是企业的代表，如果在工作中打游戏，那么就会让人感受到领导不够专业化和严谨，进而影响到企业的形象。而一个企业的形象关系到整个企业的声誉和发展，是企业赢得市场和客户的必备条件。
公司需要领导担负着明确的职责责任，而在游戏中玩耍不仅仅表现了不负责的态度，不仅仅会降低生产力，更会让下属感到这种情况是相关领导构成的制度问题。
领导在工作中打游戏就是不良风气的表现。在企业里形成这种不良风气，那么工作就会被轻视，效率就大幅降低，这样不仅仅是对那些全身心投入工作的人不公平，更是对企业和整个社会的不负责任表现。
总之，领导打游戏虽然是很普遍的现象，但是其对公司的发展和下属的工作态度都带来了极负面的影响。领导如果真的希望公司健康发展，应该改变这种不良习惯，以专注踏实的态度来工作，以良好的榜样来树立我们的企业形象。
免责声明：本网站所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据，如自行使用本网资料发生偏差，本站概不负责，亦不负任何法律责任。如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
