当我们完成一项任务或玩一场游戏时，设置奖励是一种激励自己的方式。但是，如何才能给自己最好的奖励呢？
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设定奖励时，需要考虑实际情况，例如时间、资源、财务状况等。否则，奖励设定的无法实现，会让自己失望。
奖励要有吸引力，才能激励自己。根据不同的人，吸引力也不同。例如，购买自己心仪的鞋子，或是享受一顿美食等。
奖励应该和自己达成的目标相关，这样才能增加达成目标的意愿与成就感。例如，在学习一门新技能中，奖励可以是参加相关比赛，展示自己的成果。
奖励应该有期限，这样可以带来期待与紧迫感。设定的期限要明确，不要模糊不清，以免影响自己的积极性。
奖励应该在适当的时间给出，例如，完成一项任务后的当天或是第二天。如果耽误过长的时间，会让自己失去奖励的意义。
奖励并不是设定一次就永远不变的。需要不断地观察自己的需求、情况以及进步，有必要在合适的时候及时调整，让奖励始终具有吸引力并实现自己的目标。
在游戏结束后，设定奖励可以激励自己继续前行。但是，奖励需要符合实际情况、有吸引力、与目标相关、有期限、在适当的时间给出并及时调整。只有这样，才能为自己设定最好的奖励。
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